À l’heure où les entreprises cherchent à renforcer le bien-être de leurs salariés et à recréer du lien entre les équipes, une entrepreneuse propose une approche originale dans les Alpes-Maritimes : utiliser le jeu comme vecteur de cohésion. Derrière l’entreprise Un temps pour jouer, on retrouve Violaine, passionnée de jeux de société depuis l’enfance, qui a choisi de transformer cette passion en activité professionnelle.
Une idée née d’un constat après le Covid
L’aventure commence dans son propre environnement professionnel, après la période du Covid. Violaine observe alors une transformation des échanges entre collègues, de plus en plus remplacés par les écrans. Elle décide alors d’introduire des jeux de société lors des pauses déjeuner.
Une initiative simple, mais qui change rapidement la dynamique du groupe. « Au début on était trois, puis d’autres ont commencé à venir, d’abord pour regarder, puis pour jouer », raconte-t-elle. Très vite, ces moments deviennent un véritable espace de rencontre. De cette expérience naît l’idée de créer une activité à part entière, elle décide de se lancer et crée « Un temps pour jouer« .
Le jeu comme levier de cohésion
Avec Un temps pour jouer, l’objectif est clair : recréer du lien entre les personnes au sein des entreprises. Pour Violaine, ces temps de jeu ne sont pas de simples moments de détente mais un véritable investissement humain. « Ce n’est pas du temps perdu, c’est du temps investi », explique-t-elle, en référence à la difficulté fréquente des salariés à se libérer pour ce type d’activités. L’enjeu est justement de montrer que ces moments peuvent avoir un impact direct sur la cohésion d’équipe et le bien-être au travail. Elle insiste également sur le rôle des relations humaines dans l’engagement professionnel : « Ce qui fait rester dans une entreprise, ce n’est pas seulement le travail, ce sont surtout les collègues et l’ambiance. »
Des animations construites sur mesure
Chaque intervention est préparée en amont avec l’entreprise afin d’adapter le contenu aux besoins du groupe : cohésion entre services, gestion du stress, ou encore simple moment de convivialité. Les jeux sont sélectionnés avec soin pour garantir une expérience accessible et bienveillante. L’objectif est d’éviter toute situation de malaise et de permettre à chacun de participer, quel que soit son profil.
Violaine veille également à adapter ses animations en direct en fonction de l’énergie du groupe. Si un jeu fonctionne particulièrement bien, il peut être prolongé ; s’il ne prend pas, elle n’hésite pas à changer de dynamique.
Au fil de ses interventions, la fondatrice a pu constater des effets concrets sur les participants. Certaines personnes habituellement discrètes trouvent plus facilement leur place dans le groupe. Elle évoque notamment le cas d’une participante très réservée en formation, presque inaudible au quotidien, qui s’est révélée lors d’une activité collective. « On s’est rendu compte qu’elle participait énormément, bien plus qu’en formation classique », raconte-t-elle.
Ces expériences confirment, selon elle, l’intérêt du jeu comme outil d’expression et de valorisation des individualités.
Des activités aussi pour les particuliers dans les Alpes-Maritimes
Si son activité est principalement tournée vers les entreprises, Un temps pour jouer développe également des formats destinés aux particuliers dans les Alpes-Maritimes. Parmi eux, des chasses au trésor permettent de découvrir une ville autrement, de manière ludique et intergénérationnelle. Ces animations peuvent s’adapter à différents événements comme des anniversaires, des EVJF ou encore des départs à la retraite.
L’objectif reste le même : créer des moments de partage en dehors du cadre habituel, et remettre le jeu au centre de l’expérience collective.
À travers son entreprise, Violaine défend une idée simple : le jeu n’est pas réservé à l’enfance, mais peut devenir un véritable outil social.
Dans un quotidien souvent rythmé par le travail et les écrans, ses animations rappellent qu’il suffit parfois d’un moment partagé pour recréer du lien et renforcer la cohésion entre les individus.
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