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17 avril 2024

#PARCOURSEMPLOINICEVALLEY » un parcours d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi, autour de la thématique du Sport et de la Culture

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L’opération « #PARCOURSEMPLOINICEVALLEY » est une action originale initiée par la Mission Locale Objectif Jeunes Nice Côte d’Azur présidée par Dominique Estrosi-Sassone.

Elle a pour objectif de permettre à des jeunes en insertion de se préparer à la recherche d’un emploi et mise sur une autre approche à travers les thématiques du Sport et de la Culture, en valorisant notamment les valeurs sportives et l’esprit d’équipe transposables dans le monde du travail.

Une vingtaine de jeunes vont pourvoir ainsi :

Bénéficier d’une préparation à la recherche d’emploi par le biais d’ateliers de techniques de recherche d’emploi et mobilité/transport selon des modalités ludiques et attractives , le 15 mars

Visiter des entreprises d’un territoire en plein essor, Nice Valley et Saint-Isidore, y découvrir des métiers qui recrutent et rechercher des entreprises d’accueil pour la réalisation de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel que chacun devra effectuer , le 20 mars

Assister à un entrainement de l’équipe de football de l’OGC Nice, puis à cette occasion rencontrer un joueur et un entraineur de ce Club, ainsi qu’un élu niçois afin apprendre sur l’histoire de Nice et de son club de football : le 22 mars

Bénéficier dans le cadre d’une visite du Musée National du Sport, d’un atelier presse sportive permettant aux jeunes, à travers les méthodes du journalisme sportif, de faire ressortir leurs compétences et leurs aptitudes : le 28 mars

Visiter le stade Allianz Riviera et faire découvrir l’ensemble des métiers exercés pour faire vivre cette installation en vue de susciter des vocations : le 28 mars

Assister in fine à un match de l’OGC Nice : le 07 avril 2018

« #PARCOURSEMPLOINICEVALLEY », c’est aussi l’opportunité pour les entreprises d’optimiser la gestion de leurs ressources humaines en repérant pendant les Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel, des profils de candidat(e)s potentiel(le)s.

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