La Métropole Nice Côte d’Azur organise une matinée dédiée aux bonnes pratiques professionnelles, mardi 17 juin, à l’occasion de la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Un événement construit en partenariat avec l’Université Côte d’Azur, le MITWIT et des entreprises locales.
Mardi 17 juin 2025, de 9 heures à 10h30, la Métropole Nice Côte d’Azur propose une rencontre sur la qualité de vie au travail (QVCT). Le rendez-vous aura lieu au MITWIT, 21 avenue Thiers à Nice. Il s’inscrit dans le cadre de la semaine nationale organisée par l’Agence pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), du 16 au 20 juin.
L’objectif affiché : ouvrir le dialogue entre institutions, chercheurs, employeurs et professionnels sur ce qui rend le travail plus soutenable, plus stable et plus motivant. La matinée débutera par les interventions de Magali Altounian, élue métropolitaine et régionale, et de Fabienne d’Arriep-Longueville, vice-présidente de l’Université Côte d’Azur en charge des ressources humaines.
Une table ronde intitulée « Au travail, la qualité rime avec attractivité » réunira trois intervenants. Thomas Collet, dirigeant de Connect Pro, abordera la responsabilité territoriale des entreprises. Bernard Alfandari, dirigeant de Resistex, reviendra sur le sens donné au travail et sur l’engagement d’une entreprise à mission. Diane Jullien, responsable RH PACA chez FORVIS MAZARS, traitera des nouvelles stratégies de fidélisation des talents.
Un second temps mettra en lumière plusieurs initiatives locales. Christine Perrey exposera la démarche participative menée à l’Université Côte d’Azur. Laura Ellak, fondatrice de IlyCoach, parlera de santé mentale et d’activité physique, thématique centrale cette année. Cindy Berreby, de l’AFPJR, évoquera l’inclusion des personnes en situation de handicap. Enfin, Philippe Abou, dirigeant de My Talents, interviendra sur les trajectoires professionnelles et la reconnaissance des compétences.
La santé mentale au centre des débats
Cette matinée niçoise s’inscrit dans un mouvement national de sensibilisation. L’ANACT propose plus de cinquante événements pour favoriser le dialogue dans les entreprises. Ils sont destinés aux responsables RH, représentants du personnel, préventeurs, manageurs, ou chefs d’entreprise.
Selon un sondage Opinion Way réalisé en 2022, 88 % des salariés estiment qu’un travail porteur de sens doit permettre de s’exprimer et de proposer des idées. Les pratiques collaboratives contribueraient aussi à améliorer les performances économiques des organisations.
Durant cette semaine, la santé mentale est également au cœur des discussions. Une boîte à outils est mise en ligne à destination des acteurs du monde du travail. Deux webinaires, organisés avec l’INRS, l’Assurance maladie, le ministère du Travail et l’AGEFIPH, porteront sur la prévention des risques psychosociaux et le maintien en emploi des personnes concernées.
En mettant l’accent sur l’échange et les retours d’expérience, l’événement du 17 juin vise à créer un espace de réflexion collective. L’entrée est libre, sur inscription.
